Viele Führungskräfte richten ihren Blick auf die Personalabteilung, wenn sie feststellen, dass ihre Mitarbeiter nicht produktiv sind oder wenn gute Mitarbeiter das unternehmen verlassen. Aber eine starke Unternehmenskultur – eine Kultur, die Spitzenkräfte hält – beginnt bei den Führungskräften. Wie Führungskräfte HR unterstützen kann, um das Beste aus ihren MitarbeiterInnen herauszuholen, könnt ihr in diesem Artikel nachlesen.