Auch unter normalen Umständen ist es oft schwierig, eine stabile und gute Unternehmenskultur aufzubauen. Fehlt die soziale Interaktion von Angesicht zu Angesicht, ist die Entwicklung des sozialen Konstrukts, das der Unternehmenskultur als Basis dient, eine noch größere Herausforderung. In diesem Artikel von Gallup geht es darum, wie die Unternehmenskultur trotz Krise und virtueller Zusammenarbeit erhalten und gestärkt werden kann.